Werkvertrag vs. Zeitarbeit
Sie haben die Wahl: Beide Modelle sind bei Ameko Projekt auf ein hohes Maß an Flexibilität ausgerichtet.
Die Arbeitnehmerüberlassung
Reagieren Sie flexibel auf Auftragsspitzen oder Personalengpässe und erweitern Sie Ihre Belegschaft schnell und unkompliziert. Sie geben uns die benötigte Mitarbeiteranzahl und Qualifikation vor und wir stellen Ihnen das passende Team zusammen. Sie halten das Weisungsrecht, übernehmen die Aufgabenzuteilung der einzelnen Mitarbeiter und teilen diese kurzfristig an der nötigen Stelle innerhalb Ihrer Produktion ein.
Wir übernehmen weiterhin die anfallenden administrativen Aufgaben, wie die Lohn und Gehaltsabrechnung selbst, sodass Sie diese Zeit und Ressourcen in Ihr Kerngeschäft investieren können. Eine Vergütung findet hier gemäß entstandener bzw. vereinbarter Arbeitszeit statt, die Sie bei Einbindung in Ihr Arbeitszeiterfassungssystem auch jederzeit lückenlos überprüfen können.
Der Werkvertrag
Geht es um die Herstellung eines Produktes, eines Werkes oder um die Erbringung einer Dienstleistung, dann ist der Werkvertrag eine gute Grundlage für eine langfristige Geschäftsbeziehung. Der Auftragnehmer ist nicht in die Betriebsorganisation integriert, er steht in der Haftung, trägt das Risiko und gibt die Gewährleistung für das Werk.
Ein arbeitsrechtliches Weisungsrecht besteht nicht, was eine entscheidende Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung darstellt. Übergeben Sie uns einen in sich abgeschlossenen Teil Ihrer Produktion/- Lagers oder Produktions/- Verpackungslinien. Sie vergüten unser Werk (z.B. Stückzahl) nach einem vorgegebenen Leistungsverzeichnis. Auf diese Weise bleiben Sie jederzeit flexibel und können auf alle Entwicklungen schnell reagieren.
Häufige Fragen
Hier finden Sie Fragen, die uns immer wieder begegnen, wenn es um das Thema Personalversorgung und Werkvertrag geht
1. Um was handelt es sich genau bei Ameko Projekt?
Wir sind Dienstleister im Personalgewerbe, der sich auf die Personalversorgung von kleinen bis großen Produktionsstätten spezialisiert hat und das gesamte Spektrum der verarbeitenden Industrie bedient. Ameko Projekt hilft bei der personellen Absicherung von Kapazitätszielen und Wachstumsplänen.
2. Für welche Unternehmen sind die Personaldienstleistungen der Ameko Projekt interessant?
Produktion aller Größenordnungen sind gleichermaßen darauf bedacht, ihre Herstellungsmenge stabil zu halten. Wenn diese mit schwankenden Auftragseingängen konfrontiert werden oder personelle Kapazitätsgrenzen erreichen, bietet Ihnen Ameko Projekt eine planbare und kosteneffiziente Lösung für aufkommende Personalbedürfnisse.
3. Meine Prozesse sind sehr komplex. Kann mir Ameko Projekt trotzdem helfen?
Das lässt sich herausfinden: Zu unserem Service zählt auch die kostenfreie Prozessanalyse in Ihrem Unternehmen. Wir ermitteln Kapazitäten, erwägen Einschränkungen sowie Auswirkungen und erarbeiten dann gemeinsam eine mögliche Zusammenarbeit.
4. Warum wird die soziale Verantwortung bei Ameko Projekt so großgeschrieben?
Faire Bezahlung und gute soziale Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass ein Großteil des Personals schon seit vielen Jahren mit uns zusammen arbeitet. Hiervon profitieren Sie als Kunde in ganz besonderen Maß, denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind nahweislich produktiver. Außerdem sind wir der Überzeugung, dass es sich mit gutem Gewissen besser schlafen lässt.
5. Ich habe Interesse an einer Zusammenarbeit. Was wären die nächsten Schritte?
Wir vereinbaren einen ersten Termin bei Ihnen und nehmen den IST-Zustand auf, Sie erhalten von uns eine kostenfreie Prozessanalyse. Als Nächstes erörtern wir gemeinsam die Möglichkeiten. Wir ermitteln Kapazitäten und erwägen Einschränkungen und Auswirkungen. Nach Bewertung aller Parameter erhalten Sie von uns ein passgenaues Angebot, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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