Über 30 Jahre Personal-Verantwortung

Als Familienunternehmen vor mehr als 30 Jahren gestartet, bedienen wir heute das gesamte Spektrum der verarbeitenden Industrie

Motivierte Mitarbeiter und Produktivität

Die Arbeitsumgebung eines Unternehmens stellt eine vielfältige Kombination aus menschlichen und technischen Faktoren dar. Diese beeinflussen Motivation, Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter und sollten im positiven Fall die Produktivität des Unternehmens erhöhen.

Wir tragen mit fairer Bezahlung und der Schaffung guter sozialer Rahmenbedingungen dazu bei, dass die Mitarbeiter das Gefühl einer gesellschaftlichen Einbindung haben. Ein Großteil des Personals arbeitet schon seit vielen Jahren mit uns zusammen und bringt ein hohes Maß an Motivation und Loyalität mit. Hiervon profitieren Sie als Kunde in ganz besonderem Maß, denn zufriedene Mitarbeiter sind nachweislich produktiver.

Transparente Vergütung

Als Kunde sollten Sie transparente und zuverlässige Abwicklung erwarten. Wir legen größten Wert auf Prüfungsfestigkeit und können sämtliche Projektkosten wie auch die Bezahlung sämtlicher Mitarbeiter jederzeit lückenlos dokumentieren.

30 Jahre Erfahrung

Vor mehr als 30 Jahren als Personaldienstleister im Nahrungsmittelbereich gestartet, bedienen wir heute das gesamte Spektrum der verarbeitenden Industrie. In dieser Zeit haben wir langjährige gute Geschäftsbeziehungen mit Partnern in Deutschland und Europa aufgebaut. Fragen Sie uns jederzeit nach Referenzen, unsere Kunden empfehlen uns gern weiter.

Stillschweigen über interne Abläufe und Prozesse unserer Kunden ist für uns eine der wichtigsten Grundvoraussetzungen für eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir bieten darüber hinaus die Möglichkeit eines vertraglichen Konkurrenzausschlusses.

Gesellschaftliche Verantwortung

... oder warum der Mindestlohn eine Selbstverständlichkeit sein sollte, die uns allen nützt

Gesellschaftliche Verantwortung nützt allen

Die Einführung des Mindestlohns wird kontrovers diskutiert. Für uns ist er eine Selbstverständlichkeit. Davon profitieren die Unternehmen ebenso wie die Beschäftigten.Wer Beiträge zu einer starken, solidarischen und vitalen Gesellschaft leistet, fördert ein Umfeld, in dem er erfolgreich wirtschaften kann.

Zum Nutzen aller ist ein neues Zusammenspiel zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik wichtig.Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ist eine moderne Form der sozialen Marktwirtschaft. Es geht um die Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt, in der und mit der sie wirtschaften. Es geht um Nachhaltigkeit und um Verantwortung für das Ganze. Wir fühlen uns diesem Denken verpflichtet.

Was sind die nächsten Schritte?

1. Kontakt

Anruf, Mail oder Fax genügen. Wir stehen Ihnen jederzeit gern zur Verfügung und freuen uns auf Sie!

Unsere Kontaktdaten

2. Kennenlernen

Ein erster Termin bei Ihnen.
Wir nehmen den Ist-Zustand auf und Sie erhalten von uns eine kostenfreie Prozessanalye.

3. Zielerfassung

Gemeinsame Erörterung Ihrer Möglichkeiten. Wir ermitteln Kapazitäten und erwägen Einschränkungen und Auswirkungen.

4. Angebot nach Maß

Das Ergebnis. Nach Bewertung aller Parameter erhalten Sie von uns ein passgenaues Angebot, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

5. Vereinbarungs- & Prozesskontrolle

Der Vertrag steht und wird gelebt. Wir sind bei laufender Prozesskontrolle im Workflow eingebettet und halten über personelle Schnittstellen ständigen Kontakt zu Ihnen.

Häufig gestellte Fragen

Prägnante Antworten auf die üblichen Fragen zum Thema Personalversorgung, Werkverträge und mehr…

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Kontaktaufnahme

Sind Sie interessiert an maßgeschneiderten Personalprodukten? Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung.

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